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Funcionários do HNSP pedem socorro!

Conteúdos escritos postados na íntegra:

Gostaria de deixar essa carta aberta a direção e aos médicos donos do HNSP. Trabalho a mais de 10 anos nessa instituição e nunca foi tão ruim e triste trabalhar ali como agora. O hospital cresceu, está com novos donos, mas esqueceu que pra ter sucesso depende dos funcionários, que não adianta fazerem reuniões escondidas e decidirem mil coisas sem o apoio dos funcionários. Criaram 3 direções, um que só tira foto e pede emenda, outra que está acumulada de setor e não consegue resolver nd e outro que chegou agora cheio de ideias, colocaram td mês os coordenadores pra debater estatística, que eles odeiam,sendo que o básico nunca é debatido. Criaram direções tds vindo de fora do hospital sendo que dentro tem funcionários anos aguardando uma oportunidade e que com certeza estaria melhor gerido. Eu gostaria de deixar aqui o meu apelo aos proprietários, que eles tomem café um dia somente no refeitório do hospital, de preferência num dia chuvoso, gostaria que eles conversassem

Com os coordenadores e perguntassem como tá sendo td mês essas apresentações de estatística e o quanto agrega na vida deles isso, gostaria que aquilo que o presidente fala nas reuniões ele usasse no dia a dia com os funcionários. O Hnsp perdeu a essência, o atendimento aos pacientes continua demorado, o hospital continua sem dinheiro mesmo com a onda que tanto quiseram e que ao meu ver não temos nem o mínimo pra isso, muito menos pra Funcionários estão tristes e desmotivados, enquanto os altos salários dos diretores continuam sendo pagos, sendo que eles mesmos não botam a mão na massa. Com as irmãs não havia tanta novidade e modernidade, mas havia respeito e cuidado com os funcionários. Espero que com essa carta os donos repensem uma nova estratégia antes que percam grandes funcionários.

Em outro depoimento: a postagem está exatamente conforme foi escrito:

“Olá boa noite!
Vamos lá então, já que os funcionários mesmo morrendo de medo de repressão começaram a falar vou falar também o que está se passando dentro do HNSP, socorrooooo autoridades nós funcionários estamos trabalhando como escravos estamos assumindo 7,8,9 pct,Coren relouuu estamos precisando de ajuda é crime isso temos direitos e por diversas vezes pedimos ajuda ao Coren e são omissos,estamos com falta gigantesca de funcionários estamos sendo acuados quando não concordamos em ter que sair do setor convencional para ir para UTI ou AVC,porq se recusamos,porque não temos preparação para mexer trabalhar com pct grave isso requer treinamento certo? Oi não ou podemos cuidar de seu filiar na UTI sem saber fazer qualquer coisa errado e tá tudo certo! Não ganhamos 40%pra estar em setor fechado,o hnsp não contrata por que não quer gastar.sr Carmem Zanotto lindo seu discurso de cirurgia eletiva, lindo estar abrindo outra UTI. Ótimo precisamos,mas já perguntou deputada se tem funcionários pra isso? Porq a Sra não passa no setor e conversa com os funcionários? Lógico, longe da chefia,pois na frente todos vão dizer que está maravilhoso trabalhar lá pois só nos sabemos as represálias que sofremos após.ONA! O que é ONA alguém veio falar com funcionário longe lógico da chefia? Tem setor no hnsp como coxilha rica antigo sagrado que não tem janela para os funcionários respirar um calor infernal,não tem.agua bebedouro no setor sem contar os jalecos horríveis que os funcionários tem que usar”quente”.os quartos com ar condicionado os funcionários com falta de ar! Há se um funcionário passa mau tem que ir pra upa pois ali não é atendido,nem uma aspirina podem fornecer,há a chefia agora recente que entrou tem um ar de soberba eu mando e eu posso,seguido de acuamento, há também agora se o funcionário pega atestado tem que passar por diretor por enfermeira responsável pra daí sim ver se vão autorizar a ir pro SESMT!funcionários estão levando advertência por se quer respirar e se espirrar é suspenção,hoje entreguei o plantão com 8 pct simmm 8 e meus direitos cadê? Quem pode nos ajudar ? Serviço escravo! Alimentação péssima! Soberbidade e arrogância em tratar funcionários,não é a toa que estão perdendo todos os funcionários para outra instituição! A maioria ali aguarda ser chamado. Em outra instituição e aguarda seletivo ou concurso da prefeitura.simmm e grave paciente estão ficando jogados pois nos não estamos dando conta,e digo mais logo vai acontecer uma bem grande e a culpa vai ser apenas do TEC ENFERMAGEM pois não temos ninguém para nós defender.entrem a paisana no hospital investiguem o que estamos falando e vão se surpreender com tamanho descaso com tamanho serviço escravo.Ministerio do trabalho por favor é caso de polícia é negligência com funcionário e com paciente.desculpa o desabafo mais hoje estou com muita dor nas minhas costas devido ater ficado com 8 pct sendo 4 acamado e sim é desumano 12 horas sendo tratados como.lixo.e sim infelizmente até sair seletivo ou concurso precisamos desse pouco pois temos alguém em casa para sustentar.”

OBS: Enfim, importante que haja uma nota explicativa de parte da direção do HNSP, a respeito dessas denúncias. 

Nota Oficial: Secretária da Saúde se posiciona

Através de nota oficial, a Secretaria Municipal da Saúde de Lages, por intermédio da secretária Cristina Subtil, se pronunciou em relação ao manifesto deflagrado por alguns profissionais de determinados segmentos da Saúde.

“Acredito que, por fazermos parte de um processo democrático, estas manifestações podem sim acontecer, mas é necessário que sejam de forma responsável e sem inclinações políticas, já que os serviços prestados por esta secretaria são exclusivamente voltados à saúde e ao bem estar da comunidade. Entendo que várias destas reivindicações vem há mais de dez anos, em que os profissionais buscam por seus direitos, como o abono por insalubridade, plano de cargos e salários, entre outros. Nunca nos negamos a dialogar a respeito. Não temos lembranças de uma gestão tão próxima e aberta ao diálogo, e também nos parece nunca ter sido dada tanta importância a ações de humanização junto aos colaboradores. Senão vejamos:

Na última quinta-feira, dia 28 de agosto, houve uma reunião por mais de duas horas com o secretário da Administração, senhor Pedro Marcos Ortiz, juntamente com representantes da Comissão de Funcionários, quando foram discutidos os assuntos pertinentes. Na oportunidade ficou definida a formação de um grupo de trabalho que começaria, de forma sistemática, as tratativas a respeito de todas as solicitações colocadas em pauta. Ficou decidido que seriam realizadas reuniões quinzenais, em que os itens da pauta seriam estratificados em curto, médio e longo prazo a fim de encontrarmos soluções coerentes e responsáveis, sem falsas promessas políticas. Este grupo de trabalho teria a função de permitir a construção coletiva tão fortemente enraizada na sociedade democrática em que vivemos.

Mas, infelizmente, apesar de ter compreendido a importância dessa mesa de negociações e mesmo tendo apresentado postura favorável a esta forma de trabalho, nos parece que a comissão não conseguiu alcançar este objetivo junto aos seus pares. Estamos falando de saúde, de cuidado à vida. Este é o nosso maior propósito, pois estamos atentos ao bom atendimento às pessoas e é isto que iremos primar do começo ao fim do processo.”

Cristina Subtil
Secretária Municipal da Saúde

Funcionários da saúde lançam nota à imprensa

A segunda-feira (1/9), amanheceu com a surpreendente nota dos profissionais da área da saúde de Lages, manifestando a total insatisfação e indignação, com vários assuntos que, segundo eles, afetam a qualidade dos serviços de saúde prestados à população.

Além disso, relacionaram mais de 20 itens que faltam para o atendimento.

Entre eles, a falta de medicamentos básicos, incluindo seringas e agulhas; também a falta de equipamentos de informática e baixa qualidade do acesso à Internet para uso efetivo e obrigatório dos sistemas informatizados.

Na área de gestão, como a ausência de gestão participativa; ausência de reuniões intersetores e reuniões entre gestores; péssima comunicação entre setores; e ainda a falta de planejamento, entre outros fatores que consideram importantes, caso da falta de médicos especialistas e acúmulo de funções.

A Nota, extensa, ainda aponta a desmotivação com a conduta e o formato das gestões.

Citam ainda que não concordam com a terceirização da manutenção e higienização, e com a redução da carga horária da enfermagem sem o devido planejamento.

Os funcionários se dizem de luto. E na quinta-feira farão uma manifestação em frente à Prefeitura, visando expor a situação.

Informa ainda a nota, que o objetivo não é paralisar totalmente os serviços.

O movimento é, único e exclusivo, dos funcionários da Saúde do Município de Lages, e não vai aceitar políticos no meio.

Entendo que a situação merece, por parte da Prefeitura e da Secretaria Responsável, uma imediata resposta.

Pois, não dá para ficar indiferente às declarações, principalmente, vindas dos próprios funcionários.

É preciso esclarecer

Não tive como deixar de assistir o vídeo sobre algumas questões obscuras no que tange a funcionários na Câmara de Vereadores de Lages.

O assunto, queira ou não veio à tona e precisa ser esclarecido. Ou seja, se é verdadeiro ou não.