A proposta de aumento foi encaminhada à Câmara de Vereadores, para ser votado, em sessão desta última terça-feira (12), e agora deverá ser sancionado pelo prefeito e se tornar lei.
O percentual de revisão geral será aplicado tendo como referência o índice do INPC/IBGE de janeiro a dezembro de 2017 e será concedido a partir de janeiro de 2018 sobre o vencimento do mês de dezembro de 2017.
“Um aumento de salário motiva, valoriza e estimula o desenvolvimento de um trabalho ainda melhor”, disse o prefeito.
Já o percentual do reajuste salarial será concedido até o limite de 4%, a partir de fevereiro de 2018, sobre o vencimento do mês de janeiro de 2018. Os efetivos e temporários também receberão um incremento de R$ 50 no vale-alimentação em todas as faixas.
Aos profissionais do magistério será concedido o percentual de reajuste salarial até o limite de 6,82% visando atingir o percentual concedido ao piso Nacional do Magistério, divido em quatro parcelas (nos meses de fevereiro a maio de 2018).
Porém, os professores não receberão o incremento de R$ 50 no vale-alimentação, pois já tiveram o benefício incorporado aos salários em 2015 e receberam um novo vale de R$ 120 em 2017, além do fato de o reajuste ser 50% maior que nas demais categorias de servidores.
Todas as decisões foram tomadas em conjunto com os três sindicatos representantes dos servidores municipais.
Foto: Greik Pacheco
